以人致遠(yuǎn)

堅(jiān)持以人為本的管理。以員工為本，為員工謀福祉，增強(qiáng)凝聚力和向心力；以用戶為本，滿足用戶的需要，贏得用戶信賴和忠誠(chéng)；以社會(huì)公眾為本，關(guān)愛(ài)社會(huì)，取得社會(huì)公眾的贊譽(yù)和支持。只有眾心所向、眾望所歸，才能產(chǎn)生巨大的力量，才能創(chuàng)造長(zhǎng)青基業(yè)。

以強(qiáng)致勝

市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勝劣汰，唯有強(qiáng)者無(wú)與爭(zhēng)鋒。哈電人自強(qiáng)不息，勵(lì)志進(jìn)取，以一流的員工、一流的技術(shù)、一流的質(zhì)量、一流的管理，做強(qiáng)實(shí)力，做強(qiáng)品牌，決勝市場(chǎng)，締造輝煌的未來(lái)。