人力資源部黨支部：打通技能人才晉升通道

針對一線工人期盼的晉升技術(shù)等級問題，人力資源部黨支部統(tǒng)籌謀劃，尋求有效解決辦法，創(chuàng)建了企業(yè)自主評價(jià)機(jī)構(gòu)，打通了生產(chǎn)一線技能人才的晉升通道。

在公司黨委領(lǐng)導(dǎo)下，部門組織建立了電機(jī)公司職業(yè)技能鑒定中心，設(shè)立了機(jī)加金工等8個(gè)技能鑒定站，制定《技術(shù)工人技術(shù)等級晉升和考核管理辦法》等12項(xiàng)制度，并配合集團(tuán)公司編制《職業(yè)技能等級認(rèn)定工作管理辦法》等8項(xiàng)制度。同時(shí)，推進(jìn)校企合作并配置了場地、桌椅、書籍、監(jiān)控設(shè)備、電腦等培訓(xùn)設(shè)施。

經(jīng)集團(tuán)審核同意后，分別向國家人社部和省人社廳提交了企業(yè)職業(yè)技能等級自主評價(jià)機(jī)構(gòu)的申報(bào)材料，并獲得國家和省人社廳的“雙備案”企業(yè)自主評價(jià)資質(zhì)。

技術(shù)管理部黨支部：讓職工手暖、心更暖

針對職工提出的在貫徹常態(tài)化疫情防控工作中，洗手池沒有熱水尤其是入冬以后洗手水涼的問題，技術(shù)管理部黨支部站在群眾需求角度思考問題，在了解實(shí)際情況并進(jìn)一步征求職工意見的基礎(chǔ)上，確定解決方案并與相關(guān)部門進(jìn)行了溝通協(xié)調(diào)。

在裝備能源部的支持下，結(jié)合現(xiàn)場實(shí)際為洗手間手盆供水安裝了熱寶設(shè)備，實(shí)現(xiàn)了洗手池?zé)崴?yīng)，大大提升了職工冬季洗手的舒適感。

安全環(huán)保部黨支部：解決職工上班停車難題

隨著職工私家車擁有量大幅增加，開車上下班職工越來越多，現(xiàn)有公司內(nèi)停車位已遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足職工的需要。

按照公司黨委部署，安全環(huán)保部黨支部經(jīng)過研討論證，為職工承租了廠外臨近的電塔街、三大動(dòng)力路立交橋下停車位區(qū)域；并協(xié)調(diào)相關(guān)單位，通過在電塔街橋下增加車位，推進(jìn)區(qū)域、集中、統(tǒng)一的智能封閉管理等舉措，使總車位數(shù)量由原來的170個(gè)增加到258個(gè)，極大緩解了職工駕車上下班停車難的問題，解決了職工后顧之憂。

裝備能源部黨委：改造冷作分廠浴池

電機(jī)公司黨委積極投入人力物力，對冷作分廠浴池進(jìn)行改造，解決了焊工下班時(shí)個(gè)人清潔的問題。冷作分廠現(xiàn)有浴池已使用近二十年，內(nèi)部的地面、管線、水箱、花灑、更衣柜等設(shè)備設(shè)施損壞嚴(yán)重，給分廠職工的洗浴帶來了不便。

按照公司黨委部署，裝備能源部黨委在冷作分廠黨委的配合下，制定了符合具體實(shí)際的浴池改造實(shí)施方案，從水箱及控制系統(tǒng)、浴池內(nèi)部結(jié)構(gòu)布局、送排風(fēng)系統(tǒng)、花灑龍頭及更衣柜、外部墻面地面等多方面進(jìn)行了綜合整改，選用當(dāng)前成熟實(shí)用新技術(shù)、新產(chǎn)品、新材料，并整體提升內(nèi)部的裝修風(fēng)格，確保了浴池布局合理、設(shè)備設(shè)施功能齊全、使用方便。經(jīng)過不懈努力，浴池改造順利完成，為焊工解決了崗上拼搏的后顧之憂。