基層黨組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。黨的二十大報(bào)告中對(duì)“增強(qiáng)黨組織政治功能和組織功能”作出全面部署，強(qiáng)調(diào)要“把基層黨組織建設(shè)成為有效實(shí)現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘”。

在哈電集團(tuán)哈爾濱電機(jī)廠有限責(zé)任公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，哈電電機(jī)各直屬黨組織深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的二十大精神，貫徹落實(shí)哈電集團(tuán)黨委和哈電電機(jī)黨委工作部署，不斷提升黨建工作水平，推進(jìn)黨建工作與中心工作深度融合互促，充分發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘作用。

讓我們走近哈電電機(jī)先進(jìn)黨組織，汲取奮進(jìn)力量。

金工分廠黨委

金工分廠黨委不斷強(qiáng)化理論武裝，促進(jìn)黨建與中心工作深度融合，推動(dòng)分廠由加工制造向價(jià)值創(chuàng)造轉(zhuǎn)變，組織黨員結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際牽頭立項(xiàng)60余項(xiàng)；以“初心譜瓦韻、匠心鑄精品”為主題，開展企業(yè)文化到一線、進(jìn)崗位活動(dòng)，收到良好反響。

攻克重點(diǎn)項(xiàng)目軸瓦制造難關(guān)

金工分廠黨委建立了“三級(jí)書記抓質(zhì)量”任務(wù)清單，對(duì)沖模沖次穩(wěn)定性、外委產(chǎn)品質(zhì)量管控等12項(xiàng)重點(diǎn)問題開展攻關(guān)，取得并固化了30余項(xiàng)技術(shù)成果。同時(shí)，進(jìn)一步明確了內(nèi)外加工界限，制定了金工分廠工藝路線優(yōu)化方案并推動(dòng)實(shí)施，確定了內(nèi)部制造和外委加工兩種生產(chǎn)組織模式，實(shí)現(xiàn)外委費(fèi)用同比降低60%，實(shí)現(xiàn)外委降本4500余萬(wàn)元。

金工分廠黨委注重人才隊(duì)伍建設(shè)，針對(duì)工段組長(zhǎng)選任、獎(jiǎng)金分配等，進(jìn)行集體決策，以務(wù)虛會(huì)和集中研討等形式進(jìn)行分析研究；實(shí)施了“名師帶高徒 匠心育人才”專項(xiàng)活動(dòng)等一系列舉措，快速培養(yǎng)設(shè)備主操，分兩批次為水電分廠輸送24名高水平技能人才。

線圈分廠黨總支

線圈分廠黨總支持續(xù)加強(qiáng)黨的建設(shè)，以“學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育”為契機(jī)，穩(wěn)步提升班子成員政治理論水平，組織讀書班和專題研討；以重點(diǎn)項(xiàng)目、關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)和生產(chǎn)難點(diǎn)為突破口，確立生產(chǎn)攻關(guān)項(xiàng)目，組織廣大黨員積極參與“三級(jí)書記抓質(zhì)量”“黨內(nèi)主題實(shí)踐活動(dòng)”“我為群眾辦實(shí)事”攻關(guān)立項(xiàng)，設(shè)立公司級(jí)、分廠級(jí)攻關(guān)立項(xiàng)共20項(xiàng)，均高質(zhì)量推進(jìn)完成。

黨員機(jī)臺(tái)進(jìn)行文登定子線圈主絕緣包扎攻關(guān)

與此同時(shí)，分廠黨總支還通過不斷豐富主題黨日活動(dòng)內(nèi)容，開展重溫入黨誓詞、為黨員發(fā)放政治生日卡、傳唱和錄制紅歌、參觀紅色教育基地等活動(dòng)，豐富了黨員的政治生活。

班子成員深入一線班組，了解職工的思想、工作、生活情況，征集意見并積極回應(yīng)落實(shí)；組織職工以生產(chǎn)、安全、質(zhì)量等內(nèi)容為題材，全年拍攝制作100多集短視頻，多部作品獲得哈電集團(tuán)和哈電電機(jī)獎(jiǎng)勵(lì)，情景短劇《傳承》獲得中央企業(yè)百部?jī)?yōu)秀作品獎(jiǎng)。

人力資源部黨支部

人力資源部黨支部注重推進(jìn)黨建工作與中心工作深度融合，圍繞部門中心工作和黨的建設(shè)，從“三級(jí)書記抓質(zhì)量”、人才隊(duì)伍建設(shè)、薪酬分配改革、服務(wù)職工群眾等12個(gè)方面開展調(diào)查研究，形成了問題清單、任務(wù)清單，制定改進(jìn)措施；制定、實(shí)施的員工市場(chǎng)化退出、員工職級(jí)發(fā)展通道管理、工效掛鉤標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整、員工定轉(zhuǎn)崗管理、優(yōu)化體檢套餐等文件、制度及工作方案，取得顯著成果。

組織新員工開展內(nèi)容豐富的入職培訓(xùn)

人力資源部黨支部深入開展“當(dāng)先鋒 塑精品 創(chuàng)新奮進(jìn)謀新篇”黨內(nèi)主題實(shí)踐活動(dòng)，設(shè)立黨員先鋒崗3個(gè)，確定黨員牽頭攻關(guān)項(xiàng)目14項(xiàng)，均全部完成。組織開展了四類人員專項(xiàng)培訓(xùn)35項(xiàng)，進(jìn)一步規(guī)范了人員的考核評(píng)價(jià)機(jī)制。

注重建設(shè)“簡(jiǎn)單、陽(yáng)光、專業(yè)”的部門文化，為部門員工改善辦公環(huán)境，為員工過集體生日等暖心舉措，增強(qiáng)了員工的獲得感、幸福感，進(jìn)一步提升了企業(yè)的凝聚力、向心力。

大電機(jī)研究所水輪機(jī)室黨支部

大電機(jī)研究所水輪機(jī)室黨支部認(rèn)真貫徹落實(shí)公司黨委部署，不斷探索推動(dòng)水力技術(shù)研發(fā)的新路徑、新方法，加大自主創(chuàng)新工作力度，成立研發(fā)攻關(guān)團(tuán)隊(duì)，以點(diǎn)帶面推動(dòng)科技創(chuàng)新。在黨支部的高效組織和全體黨員、職工群眾的共同努力下，黨員牽頭立項(xiàng)和科研課題攻關(guān)不斷取得突破性成果。

黨員團(tuán)隊(duì)研究科研課題

為發(fā)揮好黨建工作對(duì)主責(zé)主業(yè)的引領(lǐng)和保障作用，黨支部在主題實(shí)踐活動(dòng)中，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，根據(jù)業(yè)務(wù)工作特點(diǎn)，引導(dǎo)組織鼓勵(lì)黨員挑大梁、擔(dān)重任，在百色、道孚、緊水灘、天臺(tái)、魏家沖、南寧、扎拉等項(xiàng)目上開展黨員牽頭立項(xiàng)。

針對(duì)沖擊項(xiàng)目、三峽主軸密封和陽(yáng)江主軸密封等重點(diǎn)科研課題，組織了以黨員科研員為主要力量的攻堅(jiān)團(tuán)隊(duì)，在科研工作實(shí)踐中，錘煉了黨員黨性修養(yǎng)，提升了黨支部戰(zhàn)斗力，推進(jìn)了黨建工作與科研業(yè)務(wù)融合互促。