近日，哈電集團(tuán)哈爾濱電機(jī)廠有限責(zé)任公司開展職業(yè)技能等級自主認(rèn)定工作，132名一線技能工人晉升為中級工。

為提升一線工人的技能水平，打造“知識型、技能型、創(chuàng)新型、智造型”專業(yè)化技能人才隊(duì)伍，哈電電機(jī)結(jié)合實(shí)際，持續(xù)深入地開展職業(yè)技能等級自主認(rèn)定工作。人力資源部按照哈電電機(jī)黨委部署落實(shí)哈電集團(tuán)工作要求，與各相關(guān)單位密切配合，于今年年初啟動了晉升中級工自主認(rèn)定工作。

哈電電機(jī)職業(yè)技能等級自主認(rèn)定工作，嚴(yán)格按照相關(guān)政策法規(guī)和制度要求進(jìn)行，堅(jiān)持公正、公平、公開原則。在歷時(shí)一個(gè)半月的認(rèn)定工作中，經(jīng)過考前準(zhǔn)備、考前材料備案、理論考試封閉出題、成績公示、考后材料上報(bào)等8個(gè)認(rèn)定環(huán)節(jié)，完成了理論考試和30余場次的實(shí)操考試，10個(gè)生產(chǎn)單位、20余個(gè)工種的132名工人晉升中級工。

目前，各項(xiàng)認(rèn)定數(shù)據(jù)已通過省考試中心和國家人社部的審核、備案，等級證書全國聯(lián)網(wǎng)可查。在開展職業(yè)技能等級自主認(rèn)定工作的同時(shí)，哈電電機(jī)還配合集團(tuán)公司完成了4名首席技師和11名特級技師的自主認(rèn)定和等級證書辦理工作。

后續(xù)，哈電電機(jī)將按照職業(yè)技能等級自主認(rèn)定工作計(jì)劃，堅(jiān)持能力為本、科學(xué)評價(jià)、評聘分開、效果導(dǎo)向原則，加大自主認(rèn)定工作力度，依次開展晉升高級工和技師的自主認(rèn)定工作，科學(xué)構(gòu)建技能人才隊(duì)伍層級結(jié)構(gòu)，為企業(yè)持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展提供人才保障。