近日，哈電集團(tuán)哈爾濱電機(jī)廠有限責(zé)任公司完成職業(yè)技能等級(jí)自主認(rèn)定，58名一線員工晉升高級(jí)工。

為打通一線員工技能等級(jí)晉升通道，哈電電機(jī)于2021年完成了國(guó)家級(jí)、省級(jí)雙備案，取得了職業(yè)技能等級(jí)自主認(rèn)定資質(zhì)。2021年，哈電電機(jī)在全集團(tuán)內(nèi)完成首次職業(yè)技能等級(jí)自主認(rèn)定，27名員工取得技師資格；2023年10月，哈電電機(jī)再次開展高級(jí)工自主認(rèn)定晉升工作。

本次高級(jí)工認(rèn)定工作由人力資源部牽頭，各相關(guān)單位緊密配合，嚴(yán)格按照相關(guān)政策法規(guī)和制度要求開展。在認(rèn)定過程中，哈電電機(jī)注重一線員工的實(shí)際技能水平，采取理論考試和實(shí)操考核相結(jié)合的方式進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，確保評(píng)價(jià)結(jié)果客觀、公正。

本次高級(jí)工認(rèn)定共計(jì)94名一線員工報(bào)名參加，涉及10個(gè)單位、18個(gè)工種。經(jīng)過1場(chǎng)理論考試和19場(chǎng)實(shí)操考試，前后歷時(shí)40余天，最終58名員工通過考試晉升為高級(jí)工，高級(jí)工證書全國(guó)聯(lián)網(wǎng)可查。

哈電電機(jī)立足自主培養(yǎng)技能人才，不斷創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，與省內(nèi)多家高職院校深入開展校企合作，重構(gòu)技能人才發(fā)展通道，不斷提高技能人才培養(yǎng)質(zhì)量，人才發(fā)展的內(nèi)生動(dòng)力和創(chuàng)新活力更加凸顯。截至目前，電機(jī)公司有首席技師4人、特級(jí)技師7人、高級(jí)技師84人、技師399人；擁有4個(gè)國(guó)家級(jí)技能大師工作室、1個(gè)省級(jí)技能大師工作室，為企業(yè)高效培養(yǎng)高素質(zhì)技能人才、能工巧匠、大國(guó)工匠奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。