2月27日，根據(jù)《哈爾濱電機廠有限責任公司質(zhì)量文化建設(shè)五年工作規(guī)劃》總體安排，哈電電機召開了2023年質(zhì)量文化建設(shè)工作啟動會。哈電電機黨委副書記、工會主席李衛(wèi)東主持會議，公司直屬單位和鎮(zhèn)江公司負責同志分別在現(xiàn)場或以視頻形式參會。

會上，水電分廠、冷作分廠、線圈分廠、智能制造工藝部就2022年質(zhì)量文化工作開展情況作了經(jīng)驗交流，質(zhì)量體系管理辦公室針對2022年質(zhì)量文化建設(shè)工作開展情況作了簡要總結(jié)，并對公司2023年質(zhì)量文化建設(shè)實施方案進行了解讀，明確了制度體系完善、產(chǎn)品過程管控、文化素養(yǎng)提升、文化氛圍促進等四項全年重點工作。

李衛(wèi)東充分肯定了2022年公司質(zhì)量文化建設(shè)工作，針對質(zhì)量誠信建設(shè)、質(zhì)量文化理念的認知認同、質(zhì)量行為規(guī)范的落實落地等方面提出了意見，并對2023年質(zhì)量文化建設(shè)工作提出三點要求：一是要提高站位、深化思想認識，開展質(zhì)量文化建設(shè)是落實黨中央精神的重要舉措，是實現(xiàn)公司高質(zhì)量發(fā)展的必由之路；二是全面總結(jié)、增強行動自覺，各相關(guān)單位要相互借鑒、加強總結(jié)，做好經(jīng)驗反饋，為2023年的質(zhì)量文化建設(shè)工作提供正向輸入；三是順應市場形勢，與質(zhì)量管理工作深度融合，各級黨組織要將質(zhì)量文化建設(shè)工作與質(zhì)量管理體系建設(shè)及“三級書記抓質(zhì)量”工作相融合，持續(xù)發(fā)揮質(zhì)量文化引領(lǐng)作用，推進公司質(zhì)量文化建設(shè)從質(zhì)量行為層面向精神層面深入開展。

會議強調(diào)，2023年是公司深化質(zhì)量文化建設(shè)的關(guān)鍵之年。各級黨組織書記及班子成員要清醒認識到“黨管質(zhì)量”這一基本遵循，強化“黨政領(lǐng)導是本單位質(zhì)量文化建設(shè)的第一責任人”意識。各直屬單位要認真總結(jié)2022年質(zhì)量文化建設(shè)工作開展過程中的經(jīng)驗和不足，高標準完成2023年質(zhì)量文化建設(shè)實施方案的分解和落實，結(jié)合本部門工作實際廣泛開展特色文化實踐活動，讓質(zhì)量文化為公司追求卓越、轉(zhuǎn)型發(fā)展提供持續(xù)的原動力。