4月19日，哈電集團(tuán)哈爾濱電機(jī)廠有限責(zé)任公司召開2022年一季度經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析會(huì)暨人力資源工作會(huì)議，貫徹落實(shí)哈電集團(tuán)季度工作推進(jìn)會(huì)議精神，全面總結(jié)分析電機(jī)公司一季度工作以及“十三五”以來的人力資源工作，進(jìn)一步查找問題和不足，安排部署后續(xù)重點(diǎn)工作，為完成年度目標(biāo)任務(wù)提供保障。

一季度，哈電電機(jī)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況良好，工業(yè)總產(chǎn)值同比增長(zhǎng)61%，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)同比增長(zhǎng)51.8%，絕大部分主要指標(biāo)達(dá)到或超額完成計(jì)劃，總體實(shí)現(xiàn)“開門紅”。

哈電電機(jī)黨委書記、董事長(zhǎng)王貴在全面總結(jié)一季度情況的同時(shí)，對(duì)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行各項(xiàng)工作給予了肯定。

一季度，電機(jī)公司圍繞集團(tuán)提出的“三個(gè)系統(tǒng)”、“三商”轉(zhuǎn)型、“三個(gè)專項(xiàng)行動(dòng)”和“三步走”戰(zhàn)略安排，加快工作節(jié)奏，帶領(lǐng)全體干部職工按照“兩增三保四提高”的工作思路扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)任務(wù)，工作節(jié)奏明顯加快，經(jīng)營(yíng)形勢(shì)總體趨穩(wěn)，黨建引領(lǐng)作用凸顯，為一季度經(jīng)濟(jì)運(yùn)行實(shí)現(xiàn)總體“開門紅”奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

王貴指出，全體干部職工要看到成績(jī)，同時(shí)更要看到存在的差距和不足，要認(rèn)清形勢(shì)、看到問題、正視差距，采取更多有力舉措應(yīng)對(duì)好與同行業(yè)對(duì)標(biāo)差距、對(duì)“三個(gè)系統(tǒng)”“三商”轉(zhuǎn)型的認(rèn)識(shí)、新形勢(shì)下的改革等問題，進(jìn)一步把工作抓實(shí)抓好。

王貴強(qiáng)調(diào)，我們要堅(jiān)定不移推進(jìn)集團(tuán)公司戰(zhàn)略部署落實(shí)落地，千方百計(jì)搶市場(chǎng)、全力以赴提質(zhì)量、集中力量強(qiáng)創(chuàng)新，精打細(xì)算降成本，積極主動(dòng)做好用戶服務(wù)，確保實(shí)現(xiàn)“雙過半”目標(biāo)。同時(shí)，要?jiǎng)?chuàng)造性地做好人力資源工作，有針對(duì)性地提升人力資源投入產(chǎn)出效率，優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu)，全面打造高素質(zhì)人才隊(duì)伍，為企業(yè)持續(xù)邁向高質(zhì)量發(fā)展做好人才保障。

哈電電機(jī)副總經(jīng)理陶星明主持會(huì)議，對(duì)落實(shí)好會(huì)議精神提出明確要求：

一是認(rèn)清形勢(shì)，增強(qiáng)緊迫感和危機(jī)感。要牢牢樹立危機(jī)意識(shí)、憂患意識(shí)與競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，進(jìn)一步將主要精力集中到市場(chǎng)開發(fā)、科技創(chuàng)新、質(zhì)量提升、轉(zhuǎn)型升級(jí)等方面的工作上來；

二是狠抓落實(shí)，高質(zhì)量推進(jìn)各項(xiàng)工作。要切實(shí)擔(dān)當(dāng)起推進(jìn)公司高質(zhì)量發(fā)展的職責(zé)，深入思考、主動(dòng)作為，確保實(shí)現(xiàn)“雙過半”目標(biāo)，為圓滿完成全年任務(wù)夯實(shí)基礎(chǔ)。

哈電電機(jī)副總經(jīng)理李春廷作人力資源工作報(bào)告，對(duì)“十三五”以來人力資源工作進(jìn)行了全面總結(jié)。

李春廷指出，“十三五”以來，電機(jī)公司以三項(xiàng)制度改革為主線，在創(chuàng)新機(jī)制、完善制度、破解難題上持續(xù)發(fā)力，推進(jìn)勞動(dòng)用工、薪酬分配改革、人才引進(jìn)和人才隊(duì)伍建設(shè)等工作，戰(zhàn)略導(dǎo)向型人力資源體系更加健全。同時(shí)，他分析了當(dāng)前人力資源工作形勢(shì)、問題和不足，并從勞動(dòng)用工、薪酬分配、人才工作、培訓(xùn)工作、外事工作等5個(gè)方面，對(duì)2022年的人力資源工作進(jìn)行了布置安排。

哈電電機(jī)總會(huì)計(jì)師趙鑫通報(bào)一季度經(jīng)濟(jì)運(yùn)行和績(jī)效目標(biāo)責(zé)任狀完成情況，提出了二季度的重點(diǎn)任務(wù)和具體措施。

哈電電機(jī)黨委副書記、工會(huì)主席李衛(wèi)東，紀(jì)委書記李鐵民，副總經(jīng)理王曉群、張連彬、高清飛出席會(huì)議。

黨建工作部負(fù)責(zé)同志對(duì)《電機(jī)公司落實(shí)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)與新產(chǎn)業(yè)雙輪驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略的營(yíng)銷干部管理和績(jī)效激勵(lì)辦法（暫行）》進(jìn)行解讀；企業(yè)管理發(fā)展部、市場(chǎng)部、項(xiàng)目管理部、人力資源部負(fù)責(zé)同志分別進(jìn)行工作匯報(bào)。

哈電電機(jī)中層管理人員、總監(jiān)、副總監(jiān)和中層助理人員，以及部分職能部門業(yè)務(wù)骨干等，分別在主會(huì)場(chǎng)、分會(huì)場(chǎng)或通過視頻形式參加會(huì)議。